70 【補足説明】 職場における代表的なパワハラ行為として次の６類型が挙げられています。 1. 身体的な攻撃（暴行、傷害） 2. 精神的な攻撃（脅迫、名誉棄損、侮辱、ひどい暴言、人格否定的な発言） 3. 人間関係からの切り離し（隔離、会議・研修等に出席させない、仲間外し、無視） 4. 過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害） 5. 過小な要求（能力・経験とかけ離れた程度の低い仕事を命令、仕事を与えない） 6. 個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること、プライバシーの暴露）
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